Права и ответственность
Оператор котельной — рабочий, обслуживающий сложную технику повышенной опасности. Для эффективного выполнения должностных обязанностей работник наделяется правами и ответственностью. Они перечислены в заключительных разделах ДИ. Здесь же нормативные акты и другие документы, на основе которых подготовлен ЛНА, реквизиты профстандарта и порядок утверждения документа.
|
4. Права Оператор котельной имеет право: 4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности машиниста водогрейных котлов (оператор). 4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию). 4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в должностные обязанности оператора. 4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его должностные обязанности. 4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы. 4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. 4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. 4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию. 4.9. Требовать от ответственного за безопасную эксплуатацию оборудования устранения обнаруженных дефектов в работе тепломеханического оборудования с целью устранения потерь воды, эл. энергии, предотвращения аварии. 4.10. Требовать инструктажа по ТБ перед проведением новых работ. 4.11. Требовать от администрации обеспечения мылом, индивидуальными средствами защиты, спецодеждой в соответствии с утвержденными нормами при выполнении технологических операций. 4.12. Экстренно прекратить работу котла в случаях, предусмотренных производственной инструкцией. 5. Ответственность Рабочий котельной несет ответственность за: 5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей. 5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения. 5.3. Несвоевременное информирование вышестоящих руководителей о замеченных неполадках в работе оборудования. 5.4. Несоблюдение производств., технологической, трудовой дисциплины, правил ТБ и ПБ, требований охраны труда и промсанитарии. 5.5. Отказ от выполнения указаний, распоряжений, приказов вышестоящих руководителей, не противоречащих производственной инструкции. 5.6. Нарушение теплового режима, режимных карт, данной инструкции. 5.7. Аварии и повреждение оборудования, произошедшие в результате неправильных действий. 5.8. Неэкономное расходование топливно-энергетических ресурсов. 5.9. Несвоевременное и некачественное ведение сменных журналов работы котельного оборудования. 5.10. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. 5.11. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения оператор водогрейных котлов в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка привлекается к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности. |
Основы написания должностной инструкции
В бизнес-практике применяется стандартный или расширенный формат инструкции. Стандартная инструкция состоит из четырёх частей:
- Общие параметры.
- Профильные обязанности.
- Полномочия работника.
- Возможная ответственность.
Такая структура распространена в инструкциях, созданных в средних и малых организациях, а также для массовых профессий. У крупных работодателей, с множеством работников, популярен расширенный формат. В нем к четырем базовым частям добавляются еще несколько. Наиболее популярны:
- Критерии оценки результативности (KPI).
- Условия труда.
- Принципы взаимодействий с другими служащими.
- Параметры внесения дополнений в инструкцию.
Расширенный формат позволяет документировать многие аспекты трудовых отношений, но снижает гибкость в управлении подчиненными.
Внимание! Основным документом по должностным взаимоотношениям является трудовой договор. Поэтому инструкция не должна противоречить его положениям или выходить за границы договора
Общий раздел
Здесь закрепляются общие параметры профессиональной деятельности: правила замены специалиста, порядок его подчинения, какими положениями он должен руководствоваться и прочие подобные моменты.
Наиболее значимы требования к квалификации кандидата: его опыту профессиональной деятельности, уровню знаний, образованию. Они позволяют не только отсеивать претендентов с невысокой квалификацией, но и обеспечивают уровень специалиста, достаточный для качественного решения вопросов, указанных в следующем разделе.
Внимание! Для описания характеристик машиниста-кочегара можно применять параграфы 194-198 из Выпуска №1 Единого квалификационного справочника (ЕТКС). В них даны характеристики от второго до шестого разряда этой профессии
Также можно пользоваться и профильным профстандартом 40.106, который был утвержден в 2015 году.
Функции
Это — основная часть инструкции, в которой закреплены профессиональные обязанности сотрудника. Различают:
- Профильные — специалист выполняет их у любого нанимателя, независимо от его специфики и требований.
- Вспомогательные — их конкретный перечень формируется нанимателем в соответствии с кадровой политикой, региональными особенностями и другими факторами.
- Обязательные — присутствуют в инструкциях для большинства профессий (соблюдение правил пожарной безопасности, норм охраны труда и т.д.).
Внимание! Для некоторых должностей практикуется предоставление за счет нанимателя инструментов или спецодежды. В этом случае в отдельном параграфе закрепляют обязанность сотрудника по их качественному использованию
Ответственность
Возможное наказание сотрудника строится на соответствующих параграфах гражданского и уголовного законодательства, примененных в ходе юридических и административных разбирательств. Однако объем и нюансы правовых норм препятствуют их полноценному использованию в должностной инструкции. Поэтому ответственность прописывается в общей форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
В этом разделе права, гарантированные каждому сотруднику статьей 21 ТК, дополняются полномочиями от работодателя. Их объем и значимость прямо зависят от ответственности работника и круга вопросов, за которые он отвечает. Чем они значительнее, тем большими возможностями он располагает для решения закрепленных за ним задач.
Для технических специалистов, деятельность которых сопряжена с высокой ответственностью, должностная инструкция проходит определенный путь утверждения. На первом этапе документ проверяется на соответствие:
- Разделам трудового законодательства.
- Отраслевым нормам и правилам.
- Стандартам делового документооборота.
- Внутренним документам и правилам работодателя.
Для проверки используют консультации с юристом, специализирующемся на трудовой тематике, HR-менеджером, руководителем отдела персонала, а также специалистами в той области, для которой пишется инструкция.
На втором этапе инструкцию корректируют, в соответствии с полученными замечаниями, и распечатывают для сбора подписей лиц, которые принимали участие в её утверждении.
Заключительным этапом становится подписание документа главой организации-работодателя, а также самим специалистом, для которого создавалась инструкция.
Платиться Ли Кочегарам Надбавка За Зольщика
5. Заведите на этом форуме отдельную тему и делитесь с другими кочегарами, как вас обманывают и чего вы добились. Опубликуйте свои расчетные листки, предварительно затерев все свои личные данные. Наёбку не все видят, но она очевидна в цифрах и строках квитка. Другие кочегары могут сравнить со своими цифрами, возможно, сочтут нужным ради общей пользы выложить свои расчетные листки.
У меня моск закипает при чтении таких вещей! Сразу вспоминаются жуткие 90-е. Как же я ненавижу эту шоблу, которая устроила весь этот бардак в ЖКХ! А ведь все они до сих пор у власти и процветают, сидят в участковых избирательных комиссиях и решают, как жить дальше.
Как я попала в эту профессию
Я по характеру типичная «девочка-девочка», из тех, кто самостоятельно машину не заправят и гвоздь не забьют, любой техники боюсь, как огня, а в школе оценку по физике хорошую мне поставили сильно завышенную, честно признаюсь.
И, конечно, располагая такими исходными данными, я и представить себе не могла, что буду работать на подобной должности.
А вышло это вот как. Дело в том, что моя кума как раз и является оператором газовой котельной. И как-то во время застолья мы с ней на эту тему разговорились.
Она мне живописала это так: зарплата небольшая, но ничего практически делать не надо. Мол, следишь за приборами и котлами, если что не так, просто звонишь рабочим, а в остальное время делай что хочешь, хоть спи.
Я спросила: «А как же эти котлы, страшно, наверно?» Она отмахнулась: «Ничего, привыкнешь, научишься». Ну, я и загорелась.
В тот момент я работала участковой медсестрой в детской поликлинике, шесть дней в неделю, детей и дом практически не видела, а куда более спокойный график, красота.
Свободного времени полно, можно еще какую-нибудь подработку поискать. Тем более что можно было выучиться на оператора котельной на бесплатных трехмесячных курсах от центра занятости, что я и сделала.
Есть ли льготы и другие бенефиты
Так как работа официальная, то в наличии весь соцпакет в виде отпуска, больничных и декрета. Работали строго отведенное количество часов в месяц, ни в коем случае не больше.
Отпуск по две недели два раза в год. Медосмотр ежегодно за счет организации. Больничный, увы, получался копеечным, да еще от начальства море неудовольствия дополнительным бонусом.
До работы добирались самостоятельно. В качестве бенефита могу отметить только право операторам бесплатно парковаться на территории администрации (там платная парковка возле рынка).
На Новый год давали подарки детям и премию в размере 1000 рублей (и то не всегда).
Зато помимо основной работы нас бесплатно заставляли красить трубы и белить стены в котельной, облагораживать территорию вокруг нее. И да, в обязательном порядке ходить голосовать и маршировать на майских демонстрациях от организации.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2023 году
- 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Чукотский АО;
- Корякский АО;
- Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
- Алеутский район Камчатской области;
- острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Ямало-Ненецкий АО;
- Эвенкийский АО;
- Республика Саха;
- Хабаровский край;
- Камчатский край;
- Магаданская область;
- г. Воркута;
- Республика Коми.
- 50%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Архангельская область;
- Республика Карелия;
- Республика Коми;
- Ханты-Мансийский АО.
С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2023 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.
Типичный рабочий день
Если взять обычный рабочий день оператора, то, на первый взгляд, работа из себя действительно ничего сложного не представляет. Смена 12 часов с семи до семи.
Котельных в нашем городе было штук десять или одиннадцать, и они делились на два типа: сезонные и постоянные. Сезонные котельные работали только в отопительный сезон, а постоянные работали круглогодично и подавали еще и горячую воду.
Одна из котельных
На сезонной котельной типичный рабочий день был таким:
- Утром принимаешь смену, проверяешь исправность оборудования и приборов.
- Каждые два часа обходишь котельную и заполняешь журнал с показаниями приборов (давление, температура, показания счетчиков на газ, свет и воду), проверяешь, все ли исправно работает.
- При колебаниях температуры разжигаешь/тушишь котел или увеличиваешь/уменьшаешь температуру.
- О любых неполадках сообщаешь мастеру.
- В свободное время делай что хочешь, но за порог котельной не имеешь права выходить, даже в магазин через дорогу.
- В конце смены моешь полы.
На постоянных котельных все то же самое, только работает еще один котел (или два-три сразу) на горячую воду, и надо следить еще и за ним. Причем вплоть до того, что чуть ли не стоять над ним.
Работали все котельные по графику «день-ночь-сорок восемь»:
- день с 7 утра до 7 вечера;
- на следующий день с 7 вечера до 7 утра;
- два дня выходных.
Если воду берут много жильцов сразу, например, утром перед работой, то температура сильно падает, надо увеличивать огонь. Когда жильцы разбегаются, воду почти перестают брать, температура начинает расти.
Если пропустить этот момент и температура превысит определенное значение (в основном на выходе это было 70…75 °С), срабатывает автоматика и котел отключается.
Общая характеристика профессии
Оператор котельной — рабочая исполнительская профессия. Она относится квалификационным справочником к сквозным видам деятельности в промышленности.
Занятость сменная, оператор котельной обеспечивает бесперебойное функционирование водогрейных и паровых котлов для отопления производственных помещений, офисов и жилого фонда. Котлы, которые обслуживает оператор, работают на различных видах топлива — жидком, газообразном и электронагреве. В котельных установках используют автоматику безопасности различной сложности и контрольно-измерительные приборы.
Выполняемые операции:
- ручные;
- механизированные.
В таблице собраны основные должностные функции машиниста котельной в зависимости от этапа рабочей смены и ситуаций.
| Стадии процесса | Выполняемые действия |
| Основные должностные обязанности оператора котельной при приеме смены и начале дежурства |
Ознакомление с записями в журнале. Осмотр и проверка исправности котлов, подтопков. Осмотр и проверка аварийного освещения, сигнализации. Контроль состояния газоходов, регулирующих устройств, контрольно-измерительных и питательных приборов. Растопка котлов и подтопки с соблюдением нормативов времени растопки и мер безопасности (при наличии распоряжения в журнале) |
| В процессе работы |
Контроль уровня воды, температуры пара по показаниям приборов. Регулирование подачи и горения топлива. Переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов и т.д. |
| При возникновении звукового сигнала и светового сигнала на пульте автоматики безопасности о сбое в работе оборудования | Оценка степени аварийности. Принятие экстренных мер: вручную прекращает подачу топлива, перекрывает кран на газопроводе (другого питания) |
Зарплата и перспективы карьерного роста
Так как часы сверх положенных за месяц оплачиваются в двойном размере, мастер строго следила, чтобы этого не происходило. Для этого в иерархии операторов есть низшая ступень — подменный оператор.
С этого я начинала, когда устроилась в теплосети в 2014 году — «снимала» часы, выходила в смену за заболевших операторов и заменяла отпускников. При этом меня принимали приказом, через месяц приказом увольняли.
Вся трудовая книжка исписана этими приемами-увольнениями. Платили минимальную зарплату, в 2015 году это было в районе 10 000.
Потом следовала следующая ступень — оператор сезонной котельной. Тут я уже принималась на сезон, весной увольнялась и становилась на учет в центре занятости как безработная, а осенью принималась приказом снова.
Зарплата за счет ночных смен была чуть больше — примерно 11 000 – 12 000. Если часы выпадали на праздничный день, они оплачивались в двойном размере.
И, наконец, правда, помимо моего желания, меня перевели на постоянную котельную. Уже появились отпуск и даже доплата за стаж.
Зарплата была уже где-то аж 14 000 – 15 000 рублей, что, конечно, даже несколько лет назад, было не очень много. Сейчас ситуация особо не изменилась.
А вы смогли бы работать в атмосфере постоянного страха и напряжения, обущая себя буквально на пороховой бочке?
Целовальник — одна из самых загадочных древних профессий на Руси.
Целовальники были государственными служащими, отвечающими за сбор налогов и выполнение судебных решений. На эту должность избирали «всем миром» самых достойных. Во время принятия присяги они целовали крест и клялись «служить верно и честно», отсюда и пошло название «целовальник».
Впервые упоминания о целовальниках на Руси появились в 15 веке и так называли их вплоть до начала 19 века. Тогда эта должность и трансформировалась в должность судебного пристава.
В средине 17 века должность перестала пользоваться уже большой популярностью, так как при правлении Ивана Грозного были выдвинуты определенные требования к этой службе. Они обязаны были собирать подать, налоги, недоимки и таможенную пошлину определенных размеров, а ежели сбор был меньшим, то недоимки ложились на целовальника как его личный долг.
Существовала еще и должность губного целовальника, обязанного помогать губному старосте ловить воров и разбойников, которых потом казнили или отправляли на каторгу. В данном случае «губной » произошло от слова «губить».
Впоследствии, начиная с 19 столетия, целовальниками стали называть торговцев винных лавок, которые на кресте клялись не разбавлять водку и в подтверждение клятвы его целовали.
Техническое обслуживание и ремонт систем газовой котельной
Системы газовой котельной являются важной частью инженерной инфраструктуры многих зданий и предприятий. Они обеспечивают автономное отопление и горячее водоснабжение, что делает слесаря газовой котельной ключевым специалистом при обслуживании и ремонте таких систем
Главной задачей слесаря газовой котельной является проведение регулярного технического обслуживания системы для обеспечения ее бесперебойной работы. Это включает в себя следующие действия:
- Проверка работы газового котла и его компонентов, включая горелку, теплообменник, систему контроля выбросов и другие элементы.
- Очистка и обслуживание газовых форсунок, горелок и фильтров, чтобы предотвратить их загрязнение и снижение эффективности.
- Проверка и регулировка давления в системе, а также обнаружение и устранение утечек газа для обеспечения безопасной эксплуатации.
- Обслуживание систем циркуляции, включая настройку насосов, проведение мероприятий по предотвращению замерзания и проверку работы клапанов отопления.
Кроме того, слесарь газовой котельной выполняет ремонтные работы в случае возникновения неисправностей. Он анализирует проблемы, выявляет и устраняет неисправности в работе газовой котельной, заменяет изношенные и поврежденные компоненты, а также проводит диагностику и настройку системы определен по коду TNC на экранах пульта.
Таблица
| Действие | Описание |
|---|---|
| Проверка работы газового котла и его компонентов | Включает проверку горелки, теплообменника, системы контроля выбросов и других элементов котла. |
| Очистка и обслуживание газовых форсунок, горелок и фильтров | Предотвращает загрязнение и снижение эффективности компонентов, требующих газа. |
| Проверка и регулировка давления в системе | Обеспечивает безопасную эксплуатацию системы и предотвращает утечки газа. |
| Обслуживание систем циркуляции | Включает проверку и настройку насосов, предотвращение замерзания и проверку работы клапанов. |
Северные надбавки: порядок и условия начисления
Такая замена начисления и выплат северной надбавки может быть произведена только с согласия работника. Оно должно быть оформлено сторонами в письменной форме. Обязательными реквизитами документа являются дата и место подписания документа. В соглашении должны быть указана полная информация о заключивших его сторонах.
Перерывы в работе в районах КС не оказывают влияние на общий показатель трудового стажа. Он представляет собой сумму календарных дней, отработанных в регионах с суровым климатом. В него не включаются периоды работы по договорам, которые носят гражданско-правовой характер, а также деятельность в качестве ИП и время отбывания человеком в регионах КС наказания или прохождения им исправительных работ.
Как правильно рассчитать з
Добрый день. Я работаю в ООО( теплоснабжающая организация), у меня в штате в маленькой котельной приняты кочегары, могу ли я не использовать тарифную ставку при начислении з/п или использовать неполную ставку(график работы 1 сутки через трое) согласно отраслевого соглашения нашего региона на данном объекте, если у меня еще нет утвержденного тарифа и контракт на оказание услуг составлен только расчетным методом. как лучше составить трудовой договор? До 01.01.2023 объект относился к бюджету и з/п начислялась без учета отработанного времени, без учета ночных, дневных от оклада 2284,00 руб(т.е. оклад умножался на 40% за ночные + районный коэф-т) на руки получали кочегары 7000 руб, а при рассчете даже от самого маленького 1 разряда т.е. 1-й тарифной ставки получается в разы больше, если еще использовать начисления за вредность.По договору ГПХ не могу принять т.к. вредное производство и отчет нужно сдавать в УПФР по ним с официальным трудоустройством. Как правильно посчитать чтобы з/п осталась примерно на том же уровне (директор поставил задачу не более 8000 руб.)спасибо.
I. Общие положения
1. На должность машиниста
(оператора) котлов назначается лицо, имеющее профессиональное обучение по
программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программе
переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих.
2. Опыт практической работы не менее
одного месяца под руководством аттестованного машиниста (оператора) котла.
3. Дополнительные требования:
— прохождение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских
осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— не ниже III группы по
электробезопасности при работе на установках напряжением до 1000В;
— допуск к самостоятельной
работе осуществляется локальным актом организации при наличии свидетельства о
квалификации, подтверждающего компетентность для выполнения соответствующих
трудовых функций, после проведения инструктажей, стажировки, проверки знаний и
дублирования на рабочем месте.
4. Назначение на должность машиниста
(оператора) котлов, а также освобождение от нее производится приказом руководителя
организации.
5. Машинист (оператор) котлов должен
знать:
5.1. Устройство, конструктивные
особенности и назначение обслуживаемого оборудования, средств автоматики и
сигнализации
5.2. Требования
правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов,
инструкции по эксплуатации паровых котлов
5.3. Требование
правил безопасной эксплуатации газового оборудования
5.4. Действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время
работы паровых и водогрейных котлов
5.5. Требования
производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности
5.6. Место
расположения средств пожаротушения и свои обязанности в случае возникновения
загорания (пожара)
5.7. Назначение
и порядок применения средств индивидуальной защиты
5.8. Требования
правил технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей
5.9. Технические
характеристики обслуживаемого оборудования котельной
5.10.
Технические характеристики обслуживаемого оборудования котельной
5.11.
Требования к технологическому процессу выработки теплоэнергии и теплоснабжения
потребителей
5.12.
Электрические и технологические схемы котельной
5.13.
Схемы теплопроводов и водопроводов
5.14.
Принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и
регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации
и связи
5.15.
Алгоритм функционирования обслуживаемого оборудования, средств автоматики и
сигнализации, предусмотренный технической документацией изготовителя
5.16.
Инструкции по техническому обслуживанию котлов и оборудования, средств
автоматики и сигнализации
5.17.
Методы и способы устранения неисправностей обслуживаемого оборудования, средств
автоматики и сигнализации
5.18.
Инструкцию по охране труда
5.19.
Производственную инструкцию
5.20. _____________________________________________________________________
6. Машинист (оператор) котлов подчиняется
непосредственно ___________________.
7. На время отсутствия машиниста
(оператора) котлов (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие
права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
8.
________________________________________________________________